Seed-Kapital für everskill, ein innovatives Transfer-Coaching System für Mitarbeiter

By on September 14, 2016

UnternehmerTUM-Fonds investiert in everskill – ein Transfer-Coaching-System zur nachhaltigen Steigerung des Trainingserfolgs ihrer Mitarbeiter

Everskill bietet im Anschluss an Trainings und Fortbildungen in Unternehmen ein App-basiertes  Transferprogramm, das Mitarbeiter systematisch unterstützt, Lerninhalte erfolgreich in der betrieblichen Praxis anzuwenden und insbesondere Ihre Softskill-Kompetenzen nachhaltig zu verbessern. Die Effizienz von konventionellen Trainings wird durch das Softwareangebot um den Faktor 6-10 gesteigert.

Das Geschäftskonzept überzeugte den UnternehmerTUM-Fonds und mehrere renommierte Business Angels. Für den Markteintritt konnte sich das Team einen hohen sechsstelligen Betrag sichern.

„In unserem heutigen Marktumfeld ist die stetige Weiterbildung von Mitarbeitern einer der zentralen Herausforderungen zur Wahrung der Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft von Unternehmen. Die einfache Anwendbarkeit sowie die Effektivität des Systems bei Kunden hat uns sofort überzeugt.“, sagt Andreas Unseld, Investment Manager, Unternehmertum Venture Capital Partners.

everskill erschließt sich mit seiner  innovativen Lösung  ein attraktives Marktsegment im Lern- und Weiterbildungsmarkt. Allein in Deutschland umfasst der Lern- und Weiterbildungsmarkt EUR 30-35 Mrd.

Eines der zentralen Probleme in diesem Markt ist die geringe Konvertierung der Trainingsinhalte in die tägliche Arbeit der Trainingsteilnehmer. Diese sind zwar nach Trainings hoch motiviert, wenden das Gelernte jedoch nur selten in Ihrer täglichen Arbeit an.

Wissenschaftliche Studien zu diesem Thema schätzen den Wirkungsgrad traditioneller Trainings auf lediglich 6-10%. Hier setzt everskill

an: Das Unternehmen hilft dem Mitarbeiter, Trainingsinhalte in tatsächliche Verhaltensweisen im Alltag zu übersetzen und motiviert ihn, diese in täglichen Routinen anzuwenden und zu trainieren. „Im Rahmen unserer ersten Kundenprojekte waren wir dazu in der Lage den Wirkungsgrad der Trainings auf bis zu 60 % zu steigern“, sagt  Daniel Schmelzer, Gründer von everskill.

Das everskill Gründerteam verfügt bereits über langjährige Erfahrung im Bereich Training. Daniel Schmelzer war während der letzten sechs Jahre bei der Boston Consulting Group als Berater im Bereich Lernen- und Weiterbildung tätig. Außerdem hat er sich bereits im Rahmen seiner Dissertation umfassend mit dem Thema Verhaltensanpassung auseinandergesetzt. Benjamin Schneck hat sich während der letzten sechs Jahren bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney vorwiegend mit Wachstumsstrategien auseinandergesetzt und während seiner Promotion zwei Jahre als Startup-Coach gearbeitet.

„Mit unserem Ansatz konnten wir bereits sehr namenhafte Unternehmen als Kunden gewinnen. Die Finanzierung hilft uns jetzt sowohl Team- als auch Umsatzseitig deutlich schneller zu skalieren.“, sagt Benjamin Schneck zur aktuellen Unternehmensentwicklung.

(Quelle: UnternehmerTUM)

 

 


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